Henkilöstötiedolla konkreettisiin tuloksiin!
Ota osa-aikainen asiantuntija interim-kumppaniksi rinnallesi suuntaamaan kehitys oleelliseen. Autan siirtymään perusraportoinnista analytiikkaan ja hyödyntämään edistyneitä teknologioita HR:ssä tarkoituksenmukaisesti ja liiketoimintalähtöisesti.
Tunnista henkilöstötiedolla johtamisen mahdollisuudet!
Datasta ei ole hyötyä, jos sitä ei osata hyödyntää kattavasti ja tulkita oikein. Autan kehittämään HR:n datakyvykkyyttä, nostamaan HR-datan johdon agendalle ja esihenkilöiden tueksi, sekä tunnistamaan liiketoiminnan tarpeet.
Jokaisen menestyvän yrityksen mittana on osaava, innostunut ja hyvinvoiva henkilöstö. Tässä auttaa henkilöstöanalytiikka.
Kun ymmärrät työntekijöitäsi, voit tukea päätöksentekoa ja nostaa liiketoimintasi tulokset uudelle tasolle. Henkilöstötiedolla johtaminen:
Vastaa liiketoiminnan tarpeisiin niin yritysjohdon, esihenkilöiden kuin työntekijöidenkin näkökulmasta.
Kehittää työntekijäkokemusta ja tuo hyötyä yritykselle ja työntekijöille.
Tarjoaa yritykselle faktatietoon pohjautuvaa, inhimillistä kilpailuetua.
Saratiikka ei ole tavanomainen HR-analytiikan yritys. Usein analytiikka keskittyy mittareiden visualisointiin ja erilaisiin BI-ratkaisuihin. Pelkän tekniikan sijaan tarjoan mahdollisuuden hyödyntää henkilöstötietoa kokonaisvaltaisesti – niin HR:ssä kuin liiketoiminnassa.
En vain seuraa HR-mittareita ja esitä tuloksia vaan autan tulkitsemaan olemassa olevaa HR-dataa ja vertaamaan sitä yrityksen muihin datalähteisiin.
Strateginen henkilöstötiedolla johtaminen on yhtä paljon datan analysointia kuin tiedon soveltamista liiketoiminnan kehittämiseen.
Kun henkilöstötieto kytketään liiketoimintaan, sen avulla voi tehostaa toimintaa, lisätä tuottavuutta, kehittää johtamisen laatua, lisätä henkilöstön sitoutumista ja viime kädessä rakentaa inhimillisempää työelämää.
Ensimmäinen suomenkielinen kirja henkilöstöanalytiikasta on täällä!
Joko sinulla on oma analytiikan sparraaja työpöydälläsi?
Tutustu kirjaan, katso webinaareja ja tietoiskuja tai kuuntele kirjaan pohjautuvaa podcastia.