Saratiikka - Henkilöstötiedolla johtamista, koulutusta ja konsultointia

Saratiikka tarjoaa räätälöityjä puheenvuoroja, valmennusta ja konsultointia henkilöstöanalytiikkaan ja henkilöstötiedolla johtamiseen liittyen. Henkilöstöanalytiikan keinoin siirrät organisaatiosi tärkeimmän voimavaran – henkilöstön – johtamisen mutusta faktaan. HR-tiedolla johtaminen on ennen kaikkea liiketoiminnan tukemista ja tarjoaa kestävää kilpailuetua. Miten? Ota yhteyttä ja selvitetään yhdessä!

Kirja henkilöstöanalytiikasta

Ensimmäinen suomenkielinen kirja HR-analytiikasta on täällä! HR-tiedolla johtamista ja henkilöstöanalytiikkaa toteutetaan Suomessa harvoin systemaattisesti. Tietokirjamme avaa, mitä hyötyä niistä on niin organisaatiolle kuin henkilöstölle. Henkilöstöanalytiikka tarjoaa tietoon perustuvan johtamisen ja esihenkilötyön tueksi modernin työkalupakin. Kirjan avulla opit, mitä kaikkea muuta henkilöstöanalytiikka on kuin teknologiaa ja sovelluksia sekä kuinka pääset alkuun sen hyödyntämisessä. Tutustu myös kirjaan perustuvaan podcastiin kirjan verkkosivulla!

Henkilöstöanalytiikka – mittaa, ymmärrä, menesty

Saratiikan takana – Jaana Saramies

Olen Jaana Saramies, henkilöstöanalytiikan sanansaattaja ja HR-tiedolla johtamisen kehittäjä – sinun valmentajasi ja tukesi henkilöstöanalytiikan ja -tiedolla johtamisen aallokoissa.

Olen työskennellyt mm. HR-tietolla johtamisen projektipäällikkönä, HR-kehityspäällikkönä ja HR-data-analyytikkona. Taustastani löytyy myös HR-analytiikkaratkaisun konsultointikokemusta sekä taloushallinnon ja sisäisen laskennan controller-osaamista.

Taloudelliset luvut ovat usein yksi vahvimmin organisaatiota ohjaavista voimista; minun näkemykseni mukaan nuokin luvut tulevat ja johtuvat henkilöstöstä. Sen vuoksi näen henkilöstöanalytiikassa ja HR-tiedolla johtamisessa valtavaa potentiaalia tuottaa kestävää kilpailuetua.

Saratiikka syntyi halusta jakaa tätä osaamista ja näkemystä kaikille.

Jaana Saramies

Tyytyväisiä asiakkaitani

Miten voin olla avuksi

Saratiikka palveluksessasi.

Kattava konsultointi tarpeesi mukaan

Konsultoin asiantuntevasti henkilöstöanalytiikan ja HR-tiedolla johtamisen teemoista.

Voimme lähteä liikkeelle esimerkiksi organisaation nykytila-analyysista eli kartoittamaan organisaation kypsyyttä ja käyttökohteita henkilöstöanalytiikalle. Missä vaiheessa organisaatiosi (HR-)analytiikkakypsyys on? Mitä kyvykkyyksiä organisaatiossasi jo on henkilöstöanalytiikan toteuttamiseen ja mitä kenties puuttuu? Millaisia liiketoiminnan haasteita juuri sinun organisaatiossasi on, joihin henkilöstöanalytiikka voi tarjota ratkaisuja?

Lisäksi voimme rakentaa tavoitetilaa tulevaisuudelle sekä kasvattaa HR:n, johdon ja esihenkilöiden osaamista HR-tiedolla johtamisen teemoissa.

Toimin myös projektipäällikkönä henkilöstöanalytiikkaan liittyvissä projekteissa. Kysy rohkeasti!

Valmennukset ja koulutukset

Millaisia ongelmia henkilöstöanalytiikalla ratkotaan? Miten rakentaa vankka pohja henkilöstöanalytiikan toteuttamiselle ja aidolle, hedelmälliselle hyödyntämiselle organisaatiossasi? Kuinka lähteä liikkeelle HR-analytiikan toteuttamisessa?

Koulutuksissani avaan data- ja analytiikkajargonin selkeälle kielelle. Neuvon käytännönläheisesti henkilöstöanalytiikkaan ryhtymisestä. En tarjoa standardiratkaisuja työkaluihin. Sen sijaan osallistan ja haastan osallistujat tarttumaan toimeen ja hyödyntämään oppimaansa omassa organisaatiossa.

Inspiroivat puheenvuorot

Mitä on henkilöstöanalytiikka ja mitä hyötyä siitä on? Miten henkilöstöanalytiikka voi tuottaa kilpailuetua ja tukea strategista johtamista? Millaisia kyvykkyyksiä ja kulttuuria se edellyttää organisaatiotasolla? Mitä yksilön osaamisia ja yhteistyötä se vaatii?

Tulen mielelläni valottamaan henkilöstöanalytiikan ja HR-tiedolla johtamisen näkökulmia lyhyisiin tai pidempiin puheenvuoroihin, podcasteihin ja webinaareihin. Myös asiantuntijatekstit ja -artikkelit samoista aiheista luonnistuvat.

Jaan myös mielelläni vapaaehtoistyöni (Piilo-osaajat ry) kokemuksia yhteisöllisestä työnhausta, somen valjastamisesta oman osaamisen markkinointiin sekä henkilöbrändäyksestä. Kaikki nämä ovat auttaneet minut nykyiseen pisteeseen urallani.